Паперові трудові книжки не скасують. Їх можна буде залишити, якщо цього бажає працівник. Про це заявив міністр розвитку економіки Тимофій Милованов. Про це повідомляє "5 канал".
Водночас зазначив, держава зобов'язується вести єдиний електронний реєстр, куди внесуть усі відомості про стаж. Таку норму прописали у законопроєкті "Про працю". Написали його у Кабміні. Документ уже передали до комітету Верховної ради з питань соціальної політики. Розглянути проєкт закону мають вже у середу, після цього його винесуть на голосування.
Документ також передбачає, що про звільнення працівника роботодавець має попередити завчасно - від 15-ти днів до трьох місяців, все залежить від стажу. Загальновстановлений робочий тиждень тривалістю в 40 годин залишається незмінним.
Уряд пропонує збільшити різновиди трудових договорів, як-от учнівський, сезонний чи короткостроковий. У кабміні переконують, новий законопроєкт права працівника не утискає.
Профспілки ж документ розкритикували.
"Ми категорично проти його ухвалення комітетом. Законопроєкт фактично усуває профспілки з арени цих відносин як представників і захисників працівників. Таким чином свавілля роботодавця до працівника буде безмежним", - наголошує голова федерації професійних спілок України Григорій Осовий.
"Профспілкам злили цей закон ще до того, як у нас був фінальний текст. Ми їх попросили надати нам конкретні пропозиції. Я цих конкретних пропозицій не побачив. Можливість у них фактична була", - переконує міністр Милованов.
Як повідомляв 5.UA, міністр економіки показав, який вигляд має стаття майбутнього Трудового кодексу, у якій визначаються трудові відносини. У нинішньому законодавстві такий пункт відсутній.
Джерело: 5.ua
