Трудові книжки вже за два місяці можуть піти в історію. Уряд планує скасувати обов'язкову фіксацію роботодавцем даних про стаж у паперовому форматі. Замість звичних книжок дізнатися про трудовий стаж можна буде з онлайн-реєстру. А підтвердити дані – через спеціальний QR-код. Тему досліджувала Ганна Рибалка.
Роман має 35 років трудового стажу. За десять років чоловік збирається на пенсію. Хвилюється, щоб дані з трудової книжки не загубилися в державних онлайн-базах.
"Я боюсь, що він взагалі десь загубиться до 2000 року. Тому що брав справу в Пенсійному – тільки в електронному (вигляді). До 2000-го в них немає моїх відрахувань", – розповідає киянин.
Відправити звичні паперові трудові книжки на звалище історії хочуть в уряді. Мовляв, на зайву канцелярію держава щороку витрачає до 100 мільйонів гривень. А дані про трудовий стаж українців з 2000-го вже є в онлайн-базах. Саме цю інформацію використовують, коли нараховують пенсії та соцвиплати. Натомість дізнаватися про те, де і скільки ви працювали до 2000-го і держава, і роботодавець буде з тої ж таки паперової трудової. З неї дані заноситиме сам працівник, або установа, де він працює.
"Коли Мінсоц розраховує там пенсії, або якісь інші пільги, вони використовують в першу чергу цю центральну базу. А те що раніше 2000 року – це розраховується з цих книжок. Нічого не загубиться звісно. Тобто, якщо у вас є стаж до 2000-го року ви показуєте цю книжку., якщо після 2000-го – будуть використовуватися ці відомості", – пояснив міністр Кабміну Дмитро Дубілет.
"За" нововведення виступають фахівці з управління персоналом. Погоджуються, що паперові трудові вже віджили своє. Однак, хто заноситиме дані до онлайн реєстру, які відсутні в Пенсійному фонді, – працівник чи роботодавець – поки що, кажуть, незрозуміло.
"В ініціативі говориться, що це людина робитиме самостійно. Тобто входячи у свій особистий кабінет, вносити свій стаж, який, я думаю, має затверджувати роботодавець. Тобто з ним повинен бути зв'язок. Момент ось цього контакту з роботодавцем поки що не зрозумілий", – каже керівниця експертно-аналітичного центру кадрового порталу НН.ua Юлія Дрожжина.
Якщо законопроєкт ухвалять, роботодавець не буде зобов'язаний вести й заповнювати трудову. Дані про місце роботи можна буде самостійно записувати в електронному кабінеті Пенсійного фонду.
"Якщо ми будемо говорити про пенсійні справи, то вони на сьогодні достатньо добре захищені. Використовується електронний цифровий підпис або інші способи сертифікації і тільки в цьому випадку ти маєш доступ до свого пенсійного кабінету", – зауважує директор Інституту соціально-економічної трансформації Ілля Насадовський.
А от фахівець із питань кібербезпеки Андрій Перцюх у надійності державних електронних систем сумнівається. Каже, дані можуть атакувати хакери. Пригадує вірус "NotPetya", від якого у 2017-му постраждали, зокрема, дані Укрпошти.
"Чому не розглядати зворотній бік питання? Чому українець не може мати в себе носій інформації. Це і питання, які розглядаються в E-Health, медичні дані людини. Це і питання, які стосуються пенсійного забезпечення. Це може бути якийсь CloudStorage, або буде власний носій інформації, який буде зберігатися вдома", – вважає Андрій Перцюх, експерт компанії "IT-лабораторія".
У Кабміні запевняють – дані про стаж українців будуть надійно захищені. Анонсують – якщо депутати підтримають законопроєкт, трудові книжки підуть в історію вже до кінця 2019-го.
Ганна Рибалка, Анна Несевра, Михайло Третяк та Олексій Іванченков. "5 канал".
Джерело: 5.ua
