Кабінет Міністрів схвалив законопроєкт, який переводить облік трудової діяльності в електронну форму. Про це йдеться на сайті Мінсоцполітики.
"Фактично ми йдемо шляхом відмови від паперових трудових книжок. Ми визначаємо законодавчі підстави для автоматичного призначення пенсій за віком, через особистий електронний кабінет особи на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України", – каже міністр соціальної політики Марина Лазебна.
Документ дозволяє людині самостійно обирати автоматичне призначення або відстрочення виходу на пенсію, а також визначити найбільш вигідний варіант для призначення пенсії, включаючи дату такого призначення. Своєю чергою Пенсійний фонд автоматично інформуватиме громадянина про настання права на призначення пенсії та орієнтовний її розмір.
При цьому, оригінал паперової трудової передаватиметься на зберігання працівнику як офіційний документ. У разі якщо працівник виявить бажання продовжити її ведення, то роботодавець буде зобов'язаний паралельно із електронним обліком внести до паперової трудової книжки записи про прийняття на роботу, переведення або звільнення.
Як повідомляв 5.ua, через зміни у Трудовому кодексі під стінами Кабміну збиралися представники низки профспілок із різних галузей на акцію протесту. Мітингарі заявляли, що пропонований законопроєкт "Про працю" більше захищає права роботодавців, а не працівників.
Джерело: 5.ua
